事业单位上班快两年了一直未签合同，更是一直未交社保，请问我有权让单位补缴社保吗
更新时间：2014-06-16 17:08:51人浏览
问题描述：
我于2013年3月来上班，单位性质是事业单位，我工作内容是核算中心会计，来的时候说试用期工资1500，忘记试用期是多久了，只记得1500的工资拿了三个月，后面因为一些原因涨了300成1800块/月，再后来可能其他同事有人反映工资太低，从而又涨了200成2000块/月，后又招了一个没有会计证的会计，她工资2000，我比她多200，到现在都是2200/月，工资1500的时候领导有问过是否缴纳社保，当时刚开始上班不知道缴纳社保的意义，想的扣几百块钱拿到手里就更少了就拒绝没有交，但是从上班到现在什么用工合同都没签过一直这样工作到现在。今年年初单位会计问我和另外一个会计要不要交社保，我想的工资2200了交就交吧，可是他们害怕人员变动换人太勤对工作效率不好，交社保的前提是让我们一次性签3年的用工合同，不签就不交社保，因为单位工资太低，我一直想换份工作，由于没有找好下一份工作就这么一直干着，可是不交社保就等于什么都没有，转眼今年半年就过去了，去年没交就没交我认了，今年的我想让单位从2014年1月补缴上，不知道我有没有权利要求补缴，就算各自承担一部分都行，我不想白干两年什么都没落下，还麻烦律师帮我解答一下！我记得今年好像有出关于临时工用工社保缴纳那块的法规，因为不了解所以想请教一下！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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