员工无故旷工

更新时间:2010-04-10 05:35:16人浏览
问题描述:
我企业有个员工无故旷工5天,现公司决定与其终止用工劳动合同,需要提前知会该员工吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨亮律师
服务地区-广东珠海
需要书面通知! 包括下发员工违纪单,发出解除劳动合同通知(/证明书)。 具体操作:  直接通知该员工前来签认违纪单,领取解除劳动合同通知,结清工资和欠款。  按该员工登记住址送交,由其签领;其不在时,核实其同住亲属身份后可要求代为签收。  按该员工通信地址以挂号信或EMS快递寄出,物品名称上注明是前述两份文件,并妥善保留回执。  上述方法均无法送达时,可通过当地有影响力的新闻媒体公告通知,并保留该报纸。
2010-04-10 05:35:16
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