9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
怀孕的人是不能被裁的如果单位一定要裁属于违法解除。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照赔偿金(2倍的经济补偿金)。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2014-06-13 16:09:34
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项,注意保留证据。若有后续问题可联系我。
2014-06-13 09:29:27
服务地区-广东东莞
单位不得在孕期内解除劳动合同。你可以申请仲裁要求保持劳动关系确保你孕期、产假期和哺乳期的合法权益,直到你生育孩子哺乳期一年,在此仲裁诉讼期间,单位如不能安排工作也应支付你工资及福利待遇。
2014-06-13 09:01:06
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