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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
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1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定
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您好！你们的劳动合同到期了吗？如果没有到期而单位无故辞退您，您可以主张的补偿金等于您最近十二个月的平均工资乘以10。
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违法辞退的，可要求支付经济赔偿。
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可以主张2个月工资作为赔偿
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根据劳动法赔偿。
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
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你好，可以向劳动局投诉的
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你好，可以向组织提出申请的
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因为什么原因被冻结呢？因为什么原因被冻结
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，这个可以找劳动局投诉的
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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您好，具体情况是什么样的呢
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你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
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