没有与劳动者签订用工合同,用工未满1年能解聘吗?

更新时间:2010-04-09 14:13:17人浏览
问题描述:
我单位招聘了一批炊事人员,未予他们签订用工合同,由于单位搬迁,无法再继续聘用,用工未满1年,不知道应对他们怎样赔偿.
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
应支付未签劳动合同期间双倍月工资
2010-04-09 14:13:17
王汉勇律师
服务地区-北京北京
可与员工协商处理,按法律规定应当支付双倍工资及经济补偿金 有问题可以电话咨询或面谈
2010-04-08 22:16:35
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