我在该厂工作了5年多,已经签了无固定期合同,如果厂方以清工龄来

更新时间:2014-06-09 12:13:29人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,我在该厂工作了5年多,已经签了无固定期合同,如果厂方以清工龄来解除合同,厂方应该怎么赔偿我?如果厂方以炒人的形式呢?又或是厂方把全厂人的工龄清掉,然后厂方想要你就叫你重新签合同,不要的就不要,这样算炒还是清工龄?又该怎么赔偿我?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张伟奇律师
服务地区-广东东莞
你可以拒绝清工龄,如果工厂强行清工龄,需先行支付一年2个月共计11个月赔偿金先了解之前的劳动关系,再重新办理入职手续。如协商不成,可诉讼维权,如有疑问请致电张律师。
2014-06-09 11:05:12
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以申请劳动仲裁。
2014-06-08 17:56:36
喻平霞律师
服务地区-广东东莞
法律上没有清工龄解除合同的说法,工厂单方解雇您就要依法对您进行赔偿,一年两个月工资,您5年多的话大概11个月工资
2014-06-09 12:13:29
曾永前律师
服务地区-广东东莞
可依法要求11个月工资的赔偿
2014-06-09 10:48:32
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!属于违法解除劳动关系,每工作1年支付2个月工资的赔偿,协商不成申请劳动仲裁
2014-06-08 23:54:24
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
如果劳动者同意,支付一年一个月工资的经济补偿金。如果劳动者不同意,工厂不能清工龄。
2014-06-08 22:30:07
陈洪波律师
服务地区-广东东莞
不存在工龄清零的说法,只有协商终止劳动关系支付你5个月的工资,你不同意单位强行终止属于违法解雇,需支付10个月的工资赔偿。
2014-06-08 18:58:21
邓波律师
服务地区-广东东莞
靖工龄解除劳动合同不合法,不管哪一种方式,都可以要求厂方支付经济赔偿金
2014-06-08 17:29:30
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