劳务用工纠纷
更新时间:2014-06-05 10:50:16人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
您好!您提到的外派属于变更劳动合同,需经用人单位与劳动者协商,否则用人单位存在违法之处,您可以要求解除与其的劳动关系,要求他支付7个月工资作为经济补偿金,并要求其补缴各项社会保险。另外你说的外派还有有可能是一种劳务派遣用工形式,违法的劳务派遣用工也可以向当地劳动监察大队举报。
2014-06-04 22:55:10
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