节假日加班调休
更新时间：2014-07-01 18:24:21人浏览
问题描述：
端午法定放假5.31、6.01、6.02三天。加班的话6.01星期天能正常休息吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁工资的举证责任由提出主张的一方承担。如果是用人单位主张已支付工资，由用人单位举证；如果是劳动者主张工资未支付或支付不足，则由劳动者举证。选择处理方式时应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿。未签劳动合同，可要求双倍工资赔偿。被违规解雇，还可主张赔偿金。操作：1.收集工作证据；2.与雇主协商；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间离职需遵守协议规定，可与实习单位协商解除或依规定提前通知。选择协商解除可保持双方关系和谐，依规定通知则需确保符合相关法律法规要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同主体变更重新签订时，新合同会将老合同的工龄延续，这通常没有风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者工作年限支付，变更合同和续签不影响工龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您没有与公司签订劳动合同，但存在实际的劳动关系，且离职后公司不按时发放工资，您仍然有权利维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按时足额支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缝针3.5cm可能属于三级工伤，具体需政府部门鉴定。依据《工伤保险条例》，工伤等级影响伤残补助金及津贴发放，若不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以不拒绝，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
