劳动仲裁工资的举证责任是谁的
更新时间：2024-05-15 18:44:05人浏览
问题描述：
劳动仲裁工资的举证责任是谁的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169680人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁工资的举证责任根据具体情况而定。一般情况下，用人单位需承担劳动者已领取工资情况的举证责任。如劳动者主张工资高于约定，则需自行承担举证责任。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条，当事人需及时提供证据，否则可能影响案件判决结果。
2024-05-15 18:41:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137697人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁工资的举证责任由提出主张的一方承担。如果是用人单位主张已支付工资，由用人单位举证；如果是劳动者主张工资未支付或支付不足，则由劳动者举证。选择处理方式时应根据具体案情和证据情况来判断。
2024-05-15 18:42:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167790人 · 响应时间 平均3分钟内
举证责任视情况而定。用人单位需证明工资已支付，劳动者主张更高工资则需自行举证。处理方式包括：收集工资条、银行转账记录等证据，申请法院调查取证，或委托律师协助收集证据。
2024-05-15 18:44:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁中，用人单位和劳动者都有举证责任。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件的举证责任分配如下：1、对于劳动者和用人单位之间的工资劳动争议，劳动者无法提供证据证明的，由用人单位承担举证责任；2、用人单位在指定期限无法提供的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资纠纷由用人单位承担举证责任，因为与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，应当由用人单位提供；如果用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资纠纷，劳动者只需要举证双方存在劳动关系，劳动者工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的一项法定义务，由用人单位承担支付工资的举证责任。用人单位必须书面记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者和用人单位之间的工资劳动争议，劳动者无法提供证据证明的，由用人单位承担举证责任。有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，推定另一方所主张的事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动法规定每周的工作时间为40小时，且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个情况，可以到公司所在地的建设主管部门去投诉，这样效果好，处理的快。当然了，也可以走正常流程，申请劳动仲裁、到法院起诉等等，这样时间较长，还要请律师花钱（申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
医院乱收费可以到当地物价局投诉或医疗所在地的卫生管理部门进行投诉。依据《医疗机构管理条例实施细则》第六十八条规定，县级以上卫生行政部门设立医疗机构监督管理办公室
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
学校私自缩短假期的行为违反教育局规定，若有此类现象，可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课，而且学校补课实行“三愿”原则，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
