3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以随时离职。根据《劳动合同法》,虽未签书面合同,但劳动关系已建立,双方应遵守法律规定。未签劳动合同本身就是违法行为,劳动者因此可随时离职,并可能要求补偿。若不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司倒闭时,员工是有权获得相应赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,赔偿金额根据员工在公司的工作年限来确定,每满一年员工可获得一个月工资的补偿,不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工养老保险可以补交。一般来说,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合同到期不续签,如果符合下列条件的,可以领失业金:用人单位和职工已经在失业前缴纳失业保险费满一年的;职工不是因本人意愿中断就业的;以及职工已经进行失业登记,且有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、连续旷工时间超过15天就直接开除。脱岗是属于严重违反企业规章制度的,用人单位可以辞退劳动者。2、如果公司的员工不遵守公司的规章制度的话,就可以以正当的理由将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的案件处理完了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询