公司解雇赔偿咨询

更新时间:2014-09-30 08:09:08人浏览
问题描述:
我从1999年在同一间公司工作至今,期间签订合同次数超过3次,现在公司打算解雇我,但我最后一次合同期满是15年6月,我想问下公司提前解雇我和合同期满解雇我,这两种情况下我可以获得的赔偿是多少?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
桑涛律师
服务地区-广东深圳
公司和你协商一致提前解除合同一年一个月工资的经济补偿金;公司未与你协商一致且无法定事由单方提前解除合同则构成违法解除劳动合同,自用工之日起,按经济补偿标准(一年一个月工资)的2倍支付赔偿金。合同到期单位不续约,需要支付经济补偿金,自2008年起计算,一年一个月工资。不明之处,可直接电话咨询本律师。
2014-05-30 22:00:54
为什么要从08年开始计算?怎么才算法定事由?不是劳动法规定三次签订有期限合同自动转为无固定期限合同吗?
追问 2014-05-30 22:29:01
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果公司没有法定的理由与你解除合同,那么公司的行为属于违法解除劳动合同,你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金,工作一年赔偿两个月的工资(以你离职前12个月的平均工资为基数)。
2014-05-30 22:02:37
为什么要从08年开始计算?怎么才算法定事由?不是劳动法规定三次签订有期限合同自动转为无固定期限合同吗?
追问 2014-05-30 22:42:48
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以申请劳动仲裁。
2014-05-31 01:47:00
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司和你协商一致提前解除合同一年一个月工资的经济补偿金
2014-09-30 08:09:08
石国胜律师
服务地区-广东深圳
单位违法辞退应该按照你的工龄一年补偿两个月工资.。你的情况可以月本律师联系。
2014-05-31 07:13:00
赵烽律师
服务地区-广东深圳
单位违法辞退应该按照你的工龄一年补偿两个月工资,合同到期单位不续签,应该按照工龄一年补偿一个月工资。并且从零八年一月一日起计算。
2014-05-30 22:35:04
为什么要从08年开始计算?怎么才算法定事由?不是劳动法规定三次签订有期限合同自动转为无固定期限合同吗?
追问 2014-05-30 22:43:10
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
违法解除合同的获得双倍赔偿。
2014-05-30 21:26:12
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你好,这个正常来说还是需要以双方协议的约定为准的
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