劳务工的权益如何维护？
更新时间：2014-06-04 06:54:20人浏览
问题描述：
用人单位单方面解除劳务合同，但未给书面通知，口头说过后，不给上班，如何处理，是否可以仲裁，争议主体找谁？我是劳务工，和用人单位没有合同，是和劳务公司签订的合同。现在用人单位说已经把我退回劳务公司，不给书面通知，直接不给上班就是了，我该怎么办？在用人单位连续工作超过15年了。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《全国年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定后，赔偿金额主要依据工伤鉴定的伤残等级来确定。根据《工伤保险条例》的规定，伤残等级从一级到十级不等，最重为一级，最轻为十级。每个伤残等级对应着不同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以向医保中心申请报销！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上海公积金封存之后若是要提取出来需要经由公积金管理中心业务网点审核通过并开具提取证明之后才可以将账户资金提取出来。首先需要申请人向工作单位申请离职证明、外籍户口
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金 未计发待遇缴费的月数10月什么意思
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
