公司逼我辞职,我该如何维权?

更新时间:2014-09-13 18:49:13人浏览
问题描述:
前几天因为没有听从老板要求去车间劳动,所以公司公告处罚小过一次(扣两天工资),现在公司在没有任何通知的情况下,停了我的部分工作,是否是想逼我辞职?我已在这个岗位工作了七年,请问如果是这样我该怎样维权?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工自愿辞职可不补偿,但员工在单位不及时足额支付劳动报酬等若干法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。初步分析认为,您具备争取补偿金等款项的条件,可以考虑在律师帮助下依法解除劳动关系并保留必要证据,然后要求经济补偿金。
2014-05-28 16:01:57
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你反正不要自己写辞职书,如果工作少了,工资是不一样的,那对你来说也没有什么损失。
2014-05-28 18:01:51
如果在没有任何交接的情况下,将我的工作全部移给了别人,然后将我调离工作岗位,比如说去车间做员工怎么办?
追问 2014-05-29 10:06:48
邢伟华律师
服务地区-上海上海
员工自愿辞职可不补偿但员工在单位不及时足额支付劳动报酬等若干法定
2014-09-13 18:49:13
田毛律师
服务地区-广东深圳
搜集与公司之间的材料,以备将来维权之用
2014-05-28 21:09:02
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,让公司给你辞退通知书,不要自己写辞职申请。
2014-05-28 16:45:17
张红英律师
服务地区-广东深圳
被迫离职,要求支付经济补偿金。
2014-05-28 16:03:13
厂方应该是不会写辞退通知书的,先前厂里很多这样的先例,他都是想尽办法逼人家自己辞职,我想请问什么条件下算被迫离职?
追问 2014-05-28 17:19:26
赵烽律师
服务地区-广东深圳
你自己辞职没有经济补偿金。因为单位违法导致你辞职则可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
2014-05-28 15:47:46
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