公司可以扣工资吗,公司扣工资不发

更新时间:2008-09-11 12:21:00人浏览
问题描述:
你好!我在一家单位里上班08年3月6日开始上班的到8月10日辞职的,期间一直没有签订劳动合同,辞职我是提前十天通知公司的,由于我在提出辞职后的期间找到新的工作并要新的单位上班,但是这边没有招到合适的人来接替我的工作,我就去新的单位上班了,对此原单位不发放我7月和八月的工资,还有没有签订劳动合同以及试用期没有给我缴纳社保,对此我因该怎么做?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
包敬立律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-130-5623-7887
你可到劳动监察举报或申请劳动仲裁,但一定要有相关证据,能证明你在公司上班。如上岗证,工资卡等
2008-09-10 15:09:41
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
谢谢你们!可是我都已经辞职了,不能 收集到任何的证据了,不过我的辞职报告上有我领导10月2号的批复,不知可否?
2008-09-11 12:21:00
刘文兵律师
服务地区-陕西咸阳
可收集证据仲裁维权。
2008-09-10 17:19:57
李广武律师
服务地区-山东烟台
要求公司支
2008-09-10 15:33:09
马晓明律师
服务地区-浙江衢州
单位只是没发7月份公司,你可以要求单位补发双倍工资,但是给单位造成损害的,应当赔偿。
2008-09-10 15:09:07
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