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更新时间：2010-04-06 11:16:46人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
加班工资要算的话，包括每天超过8小时后的时间，以及节假日的时间。合同没有安排节假日休息，每天的工作时间超过了8小时。劳动合同无效。
2010-04-06 11:16:46
服务地区-湖北武汉
加班工资的基数不只是底薪，但电话费不能算上。你签的劳动合同部分有效，部分无效。比如两班倒，每天工作１２个小时，无节假日休息等等，这是违法国家法律的强制性规定，无效。你可以与公司协商或向劳动监察大队举报。
2010-04-05 22:23:22
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