非全日制用工超时

更新时间:2014-05-26 07:34:11人浏览
问题描述:
一般非全日制用工超时是判定为加班还是视作全日制??各地是否有不同的规定,判决??
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
非全日制用工超时属于加班。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014-05-20 17:54:00
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
问题太过宽泛,主要看合同约定。
2014-05-20 00:07:35
赵健律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-6162-8157
你好,非全日制用工超时属于加班
2014-05-20 02:13:05
邢伟华律师
服务地区-上海上海
问题太过宽泛,主要看合同约定。 ‘‘’’
2014-05-26 07:34:11
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
问题太过宽泛,主要看合同约定 。
2014-05-20 15:42:25
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
看合同约定。
2014-05-20 06:10:22
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