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用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
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双倍工资
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公司至2008年1月31日仍然没有与你签订劳动合同，已经违法，你有权要求自2月1日起每月二倍的工资；公司以辞职为由扣一月工资，没有任何理由和依据。由于公司违法，
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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是的，个体户不给员工签劳动合同违法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应在用工之日起一
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在职员工生重大疾病，处理方式主要有：一是批准病假，保证员工治疗和休息；二是医疗期满后，根据员工恢复情况提供培训或调岗；三是依法解除劳动合同，但需支付相应补偿。选
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你好，可以申请工伤认定！
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压了一个月工资，辞职不发，劳动者可以与用人单位进行协商，约定支付劳动报酬的时间；若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，也
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