关于劳动合同法开除是否多发工资

更新时间:2014-05-12 18:11:01人浏览
问题描述:
由于违法纪律被开除 是否多发工资
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
包庆华律师
服务地区-北京北京
关键在于违纪是否已到可以开除的程度,用人单位如无法定理由辞退劳动者属于违法解除劳动关系,劳动者有权要求继续履行合同,不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。
2014-05-12 12:23:33
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
一般是不会的。
2014-05-12 18:11:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,不会多发。
2014-05-12 15:04:59
孔民律师
服务地区-北京北京
你好:不会多发工资。
2014-05-12 14:48:01
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好 如果是你的工资 单位没有理由给你多发工资
2014-05-12 12:02:56
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
看是否属于严重违章条款,公司章程是否经过民主程序,如是,不支付赔偿金。否则,支付解除劳动关系赔偿金。
2014-05-12 12:00:39
石建伟律师
服务地区-北京北京
一般是不能多要求工资的。
2014-05-12 11:47:05
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2014-05-12 11:14:21
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果严重违反单位的规章制度被开除,不能获得相应的经济补偿。
2014-05-12 11:12:32
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您好,可以到户籍管理部门办理!
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应该不会有什么影响,建议和用人单位沟通一下
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