厂方违规强行开除员工是否应赔偿经济补偿金

更新时间:2010-04-02 11:59:26人浏览
问题描述:
我们到劳动部门反映问题,被强行处罚并开除,厂方是否要赔偿经济补偿金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
是的应补偿
2010-03-30 13:50:41
郑益能律师
服务地区-广东深圳
要根据具体情况分析。
2010-04-02 11:59:26
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
\\\"强行处罚并开除”,提供的信息过于简单,无从判断是否是合法解除劳动合同。
2010-03-31 13:24:23
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
应主张非法解除赔偿。
2010-03-30 22:12:36
陈勇律师
服务地区-广东深圳
应该赔偿。
2010-03-30 18:47:19
胡建华律师
服务地区-广东深圳
应双倍赔偿,可与本律师联系申请仲裁。
2010-03-30 17:01:10
万磊律师
服务地区-广东深圳
如果是在合同期内,厂方解雇你们就是属于违法解除,需要从你们进厂之日起每年赔偿2倍的工资.如果厂方不赔偿,你们可以准备好相关证据,申请劳动仲裁.要求公司赔偿.
2010-03-30 13:23:17
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