公司可以算旷工吗?
更新时间:2014-05-12 07:38:46人浏览
问题描述:
我在食品厂工作,困为在公司搬运重物导致腰扭伤,2014.5.4下午没有及时通知领导就提前下班了,然后2014.5.5感觉更疼痛,就去了医院检查拍片没有问题,只是扭伤到了,医生开出了休息一周的病假单,2014.5.6去公司,领导说病假单不是区县级以上的医院开的,不符合公司规定,记了我2014.5.4下午2小时和2014.5.5八个小时旷工,请问这样合法,我可以怎么维权呢?我还可以申请工伤吗?我在食品厂工作,困为在公司搬运重物导致腰扭伤,2014.5.4下午没有及时通知领导就提前下班了,然后2014.5.5感觉更疼痛,就去了医院检查拍片没有问题,只是扭伤到了,医生开出了休息一周的病假单,2014.5.6去公司,领导说病假单不是区县级以上的医院开的,不符合公司规定,记了我2014.5.4下午2小时和2014.5.5八个小时旷工,请问这样合法,我可以怎么维权呢?我还可以申请工伤吗?我现在上班可以选择不去做重活吗?请你们能给我解答下,非常感谢!
5位律师解答
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