各位律师好。我在一家五星级酒店上班
更新时间：2014-06-27 18:37:09人浏览
问题描述：
情况是这样的，我们是一家五星级酒店 我在KTV部门现在工作已经一年多了。酒店除了KTV部门都是给上五险的，唯独我们部门经理定的是 满三年可以给予上保险，我想知道这样违法吗，我们每一个法定节假日 例如 五一3天，我们只放一天，也就是说 我们一个月给4天假期，如果碰上五一，会给给一家的假。我们做的是夜场每天都熬夜，特别辛苦，可是面对不给上保险，真不知道怎么办好，也不给签合同。我该怎么维权。。我需要提供什么证明。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈文昌律师
盟
服务地区-河北秦皇岛·电话-130-3143-7578
1、用人单位应该为劳动者缴纳社会保险；2、单位应支付加班费；3、单位应和你们签订劳动合同并应支付11个月的双倍工资。你们可申请劳动仲裁维权。
2014-05-05 08:02:59
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李文策律师
盟
服务地区-河北秦皇岛·电话-139-0335-6306
协商不成，可以申请仲裁解决，要求单位给付经济补偿金、未签合同的双倍工资、夜班津贴、加班费等。具体详情可以电话联系
2014-05-04 16:17:06
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