离职公司不发工资
更新时间：2014-06-25 06:32:18人浏览
问题描述：
我这边的情况是这样的：从事的是小学教育培训机构，2月26号入职，3月15号和4月15号分别有收到上月的工资，当时跟公司谈的是试用期一个月，到现在合同一直没签（公司已发合同给我，但一直没签字，公司也没有问这个事情），目前公司一直没有缴纳社保（公司要求入职半年后才交社保，个人认为不合理），4月底发现自己怀孕，就不打算做了，有提前3天和公司说，回家做检查，状况不好就不来了，但没有提交正式的书面离职申请，今天跟公司确认离职，公司说不发工资，请问这样合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
2014-05-04 06:44:07
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