外商独资企业的法人,三来一补企业转型为台港奥法人独资企业，员工劳动合同企业如何处理。
更新时间：2010-03-26 18:18:06人浏览
问题描述：
三来一补企业转型为台港奥法人独资企业，原企业需要注销，尚未注销，现在公司对于员工的劳动合同应该怎么处理，马上到期的和没有到期的，还有如合同没有到期的，但合同如果到期工龄就为10年的，又应该怎么处理。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
三来一补企业转型中劳动合同问题，无论合同是否到期，一般转型前如果劳、资双方能协商一致的话，可按协商一致的办法处理，终止合同还是变更合同内容都可以。
如果就劳动合同问题不能达成一致意见的，可分情况对待：
一、合同马上到期转型后不想继续留用的：
二、合同未到期转型后不想继续留用的：
三、合同到期后法律规定必须留用的：
具体实施办法鉴于篇幅不好一一做回复，建议将此项事务打包给专业律师事务所处理。
2010-03-26 15:44:18
服务地区-广东深圳
如果只是公司转型，原企业及法人，股东都没变。这种情况原来的劳动合同都是有效的，可以与员工重新签定合同，变更用人单位，但工龄连续算，待遇也与以前合同一样不变。
如果合同到期工龄达到10年的，就应该签定无固定期限劳动合同。
如果有什么法律问题需要免费咨询，或者需要聘请律师，请直接联系我，
深圳万磊律师
2010-03-26 13:55:12
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