在上海一个公司连续工作十年以上可以辞退吗应该怎样赔偿
更新时间：2014-05-01 21:50:47人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
2014-05-01 21:20:17
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2014-04-30 10:41:52
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资 。
2014-05-01 21:50:47
服务地区-上海上海
您可以要求订立无固定期限劳动合同，公司无正当理由不能辞退，强行辞退需双倍支付经济补偿。具体金额按照您的工作年限计算，工作每满一年补偿两个月工资。
2014-05-01 15:59:47
服务地区-上海上海
你好，你的问题是这样的
1，无正当理由是不能辞退的
2，无理由辞退可以要求赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁
3 ，这类案件我们办理过很多，你可以来我所或来电咨询
2014-04-30 16:20:48
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