关于员工一个月内累计旷工4天
更新时间:2014-04-26 11:08:35人浏览
问题描述:
员工在一个月之内累计旷工4天了,我司的规章制度只规定了年度累计旷工三天予以辞退。请问,我可以另出通告该员工本月因累计旷工4天视为自动离职,不予支付工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李大庆律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
你好,辞退和自动离职不是同一概念,如果员工符合辞退条件,单位可以履行手续予以辞退。但辞退前的工资是要发放的。
2014-04-26 10:12:33
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