现在辞职还要扣一个月底薪 和培训费 但是我

更新时间:2014-04-26 13:26:23人浏览
问题描述:
进厂快两个月未签劳动合同 现在辞职还要扣一个月底薪 和培训费 但是我从未接受过任何培训 这样合法吗 ? 我辞职的还可以得到相关的补偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-04-22 22:27:41
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
可以主张一个月未签劳动合同的双倍工资差额,可以要求足额支付工资。
2014-04-22 10:34:26
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,不合法的。
2014-04-26 13:26:23
陈洪波律师
服务地区-广东东莞
单位的行为不合法,可以你可以要求支付为签劳动合同的双倍工资差额。
2014-04-22 14:28:06
张晶晶律师
服务地区-广东东莞
你好,当然不合法,工资照发。如果没有买社保,以此为由离职可以要去补偿。未签合同,第二个月开始有双倍工资。
2014-04-22 12:22:54
陈锦洲律师
服务地区-广东东莞
您好,可以要求支付双倍工资,克扣工资和培训费不合法。可以委托律师代写材料,协商收费。
2014-04-22 10:53:21
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
不合法,可以要求支付1个月双倍工资差额。
2014-04-22 08:40:13
我刚和我们公司谈过 他还是坚持要扣 请问劳动仲裁要多久? 请代理律师
追问 2014-04-22 09:20:43
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