员工在工作时间、场所突然发病死亡，用人单位应承担责任吗
更新时间：2017-11-16 18:11:20人浏览
问题描述：
员工在工作时间工作地点突然发病，在送医院1个多小时后死亡的，用人单位应负什么责任，需要赔偿死者家属吗？死者年龄不满60岁
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2014-04-22 11:14:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92891人 · 响应时间 平均3分钟内
死亡赔偿金，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。 死亡赔偿金，按照当地居民平均生活费计算，赔偿二年。死者不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年;七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于十年。 侵害人致人残疾的，应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金，根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度，按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的，自定残之月起，赔偿十年;二至十级的，以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，但最低不少于一年。
2017-11-16 18:11:20
服务地区-广东广州
这种情况视同工伤，应该按照工伤死亡赔偿。如果用人单位给死者买了工伤保险，那么建议按程序申请工伤认定，然后索赔；如果没有买工伤保险，可以先予公司协商，按工伤死亡赔付，如果和用人单位达不成协议，再申请工伤认定并提起劳动仲裁。需要更详细的了解和计算，建议到律所面谈。
2014-04-22 08:57:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
首先，可以通过派出所进行居中调解，与对方协商；其次，如果协商不成，那就要保留好相关的单据，搜集证据，准备民事索赔事宜。第三，向派出所询问处理结果，适当施压，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、基本医疗保险的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一直拖着工资不给的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，要回所拖欠的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
结案后，钱会由第一审人民法院执行退回。根据《关于刑事裁判涉财产部分执行的若干规定》，刑事裁判涉财产部分由第一审人民法院执行，可在六个月内完成，确保您的财产权益得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是很难认定的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以申请工伤认定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
