因工伤解除劳动关系,四级工伤劳动者提出解除劳动关系应怎么赔偿
更新时间:2008-08-13 20:58:04人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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刘青芳律师
盟
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
四级工伤不得解除劳动关系,应保留工作关系,但是退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2008-08-13 10:51:51
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