单位不给签无固定期限合同

更新时间:2014-04-16 14:52:17人浏览
问题描述:
我2005年至2014年 工作满9年 签合同共5次,2008年前3次,2008年后2次。 现在合同快到期,公司不给签 无固定期限合同。要求员工签 固定期限合同。 (公司让个人写一份表:写明是 个人要求公司签订固定期限合同。) 此时我该怎么办。 同事都说胳膊拧不过大腿,几个人已经签了 我去年12个月的平均工资是5300元。 公司赔偿的话应该是从哪年开始算 约多少钱. 如果我签了固定期限合同,那下次合同到期后。还可以再申请 无固定合同吗? 回复的详细一些 谢谢!!!急需!!!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高超律师
服务地区-广东深圳
您好,您的情况比较普遍,如果合同再次到期可以申请签无固定期限劳动合同。如果是本次解约的话,公司赔偿从起始工作之日开始计算。
2014-04-16 14:52:17
李捷律师 咨询我
服务地区-河南洛阳·电话-136-3387-1125
本人可以申请无固定期限合同。赔偿从正式工作日期算起。
2014-04-16 14:37:28
杨发勇税务股权律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-138-0889-8587
1.自用工作日起的那一年起算;2.可以申请。。
2014-04-16 11:18:31
孟强律师
服务地区-山东青岛
公司如果拒绝签订无固定期限合同的话,从应该签订无固定期限合同时起,应支付双倍工资。直至签订无固定期限劳动合同。
2014-04-16 13:45:09
王晓杰律师
服务地区-山东青岛
应该给签订无固定期限合同,除非本人提出签订固定期限合同,下次可以提出签订无固定期限合同,赔偿从05年开始计算
2014-04-16 13:22:26
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以申请的。
2014-04-16 08:11:38
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