在工厂里上班胳膊被搞断了怎么赔偿
更新时间：2014-04-14 21:55:26人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
处理方式有两种：一是与公司协商，要求恢复原岗位和薪资；二是如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，要考虑个人情况和证据充分性。劳动仲裁更快速简便，诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，结合案件具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以在学校报销。受害人遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
口头协议离职后反悔，操作如下：1.及时与公司沟通，说明反悔原因，寻求解决方案；2.若公司同意继续留任，建议签订书面协议确认；3.若公司坚持离职，可协商签订书面离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的，不违法；如果是公司克扣员工工资的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职的工资应当在单位与其解除或者终止劳动合同时发。用人单位应当一次性为劳动者结清工资，且要为其出具离职证明。但双方对离职工资的发放依法另有约定的，则按其约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
