口头协议离职公司同意了但是我不想走了口头协议能产生离职协议吗
更新时间：2024-05-01 16:56:05人浏览
问题描述：
口头协议离职公司同意了但是我不想走了口头协议能产生离职协议吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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口头协议离职，公司同意但您反悔，这种情况通常不会产生有效离职协议。根据《劳动合同法》的规定，离职协议应当是双方协商一致后签订的书面文件。仅有口头协议而没有书面文件，可能导致离职事宜存在纠纷。建议您尽快与公司沟通，明确您的意图并妥善处理后续事宜，以避免可能的法律风险。
2024-05-01 16:53:48
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口头协议离职后反悔，处理方式多样。您可以选择与公司重新协商，继续履行原劳动合同；或者双方签订书面离职协议，明确离职条件和时间。选择时，应考虑个人职业规划、公司利益以及法律法规的要求。确保决策合法、合理且有利于双方。
2024-05-01 16:54:05
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口头协议离职后反悔，操作如下：
1. 及时与公司沟通，说明反悔原因，寻求解决方案；
2. 若公司同意继续留任，建议签订书面协议确认；
3. 若公司坚持离职，可协商签订书面离职协议，明确权利义务；
4. 如双方无法达成一致，可咨询劳动仲裁或法律途径解决纠纷。
在处理过程中，应保留相关证据，确保自身权益不受损害。
1. 及时与公司沟通，说明反悔原因，寻求解决方案；
2. 若公司同意继续留任，建议签订书面协议确认；
3. 若公司坚持离职，可协商签订书面离职协议，明确权利义务；
4. 如双方无法达成一致，可咨询劳动仲裁或法律途径解决纠纷。
在处理过程中，应保留相关证据，确保自身权益不受损害。
2024-05-01 16:56:05
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