租赁合同订立的期限,订立的合同期限是否正确?

更新时间:2008-08-12 11:06:44人浏览
问题描述:
我是事业单位员工,96年参加工作,刚工作时,单位订立过5年的合同,最近单位被合并,合并方(也是事业单位)说只能签订固定期限合同,是否正确?我工作已满十年,是否适用于劳动合同法?《2006年大连市事业单位聘用合同规定》与劳动合同法适用于哪一个?大连市针对事业单位用工是否还有最新的规定?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你的情况适用《劳动合同法》;不是只能订立固定期限合同,你可以要求签订无固定期限的劳动合同;应同时适用地方法规与《劳动合同法》,如果二者有相互抵触的地方,以《劳动合同法》为准。
2008-08-12 08:12:48
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求单位与你签订无固定期限合同,按照我国劳动法相关规定,连续工作十年以上,劳动者要求签订无固定期限合同的,应当签订.《2006年大连市事业单位聘用合同规定》如与劳动法律抵触,抵触部分无效.
2008-08-12 11:06:44
李美律师
服务地区-山东济南
可以要求单位与你签订无固定期限合同,按照我国劳动法相关规定,连续工作十年以上,劳动者要求签订无固定期限合同的,应当签订.《2006年大连市事业单位聘用合同规定》如与劳动法律抵触,抵触部分无效.
2008-08-12 09:40:53
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
可以要求单位与你签订无固定期限合同,按照我国劳动法相关规定,连续工作十年以上,劳动者要求签订无固定期限合同的,应当签订.《2006年大连市事业单位聘用合同规定》如与劳动法律抵触,抵触部分无效.
2008-08-12 08:41:57
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