未批准 离职,辞职未批

更新时间:2010-03-22 10:06:42人浏览
问题描述:
我于2009年12月8日提交辞职报告,公司未批,在2010年1月1日至2010年1月8日我请了探亲假,期间合同未到期,与公司签订了培训协议未到期,若申请仲裁,公司会不会放人?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
叶丽虾律师
服务地区-福建厦门
如果双方存在服务期的合同,劳动者因为自己的原因,提前要求解除合同的,用人单位有权依据合同和规定要求支付违约金。
2010-03-22 10:06:42
黄勇清律师
服务地区-福建厦门
只要提前30天通知,员工就可以离职,无需单位同意。
2010-03-22 09:30:22
黄文渊律师
服务地区-福建厦门
你好,如无违反法律规定,公司应该批准你的辞职
2010-03-21 19:49:24
林岚律师
服务地区-福建厦门
2010-03-21 19:15:39
简斯林律师
服务地区-福建厦门
你好!你所谓的培训协议具体是怎么回事呢?如果没有专业的外部培训的话,该协议对你是没有约束力的,在此情况下,你只要提前30日通知就可以解除劳动合同.
2010-03-19 23:54:46
吴金荣律师
服务地区-福建厦门
提起30天提交书面辞职书即可辞职,不需要单位同意,但是如果有培训费并约定服务期,需要交违约金。
2010-03-19 23:06:35
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
提前30天辞职就可以,不需要单位同意。
2010-03-19 22:49:49
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不好说。咨询劳动局。
2010-03-19 21:07:11
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不好说。咨询劳动局。
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