《女职工劳动保护法》中规定怀孕期间不得降低其基本工资
更新时间：2019-01-28 10:54:17人浏览
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9位律师解答
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李延宏律师
盟
服务地区-辽宁大连·电话-131-9019-2091
你好：根据该法第六条 规定：各单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资；你的工资包含三项，公司如果按规定给你发放基本工资，没有触犯你的权益。
如需具体帮助建议与律师联系面谈。
2010-03-19 15:36:26
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2019-01-28 10:54:17
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官方
已帮助171881人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资，约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
未约定的或者约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
2017-04-10 20:21:11
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