我想咨询一下，企业是否可以随便自定义条例进行处罚员工
更新时间：2010-03-25 10:34:03人浏览
问题描述：
我想咨询一下，企业是否可以随便自定义条例进行处罚员工
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果认为用人单位的规章制度违反法律规定的，可以向劳动行政管理部门进行投诉。
2010-03-19 13:44:38
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具体看你是否有过错了。
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如果程序合法是可以的。
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