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工伤护理费的赔偿标准
《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定:工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分
劳动法动态
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根据《工伤保险条例》规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3
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不符合赔偿标准,因为您说的情况有可能构成伤残。公司报保险不是报工伤,出事后一个月内用人单位应到其当地劳动局申请工伤,若公司不申请,受伤员工也要于出事后的一年内到
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工伤的相关法律规定有:《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的
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工伤死亡赔偿标准概念:是指职工因工死亡的,工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规
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你好,单位说法不对。根据《安徽省工伤保险条例实施办法》的规定,护理费按照护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%计算。根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔
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你好,护理费由单位来负责,可由护工出具证明或护理人员的误工损失。伙食费是每14元。
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一般没有的。
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工伤护理费赔偿标准
工伤护理费的给付,在定残之前由单位按照实际支出承担责任,具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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你好,建议与学校协商处理
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处理方式因情况而异:1.如单位有正当理由辞退,可接受并寻找新工作,同时申请医疗期内的相应补偿。2.如单位无正当理由辞退,可首先尝试与单位协商,要求继续履行合同或
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法律分析:未签劳动合同辞职老板不发工资怎么办根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第
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针对个人所得税免征额的问题,具体操作如下:首先,应查阅最新的税法规定,了解当前的免征额标准。其次,根据个人实际收入情况,结合免征额标准,自行计算应缴纳的税额。若
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤停工留薪期内可做伤残鉴定。具体操作:1.及时向单位报告工伤事故,并收集相关证据材料;2.单位应在30日内申请工伤认定,若单位未申请,劳动者可在1年内自行申请
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双方协商解除劳动合同,公司应当给予一定的经济补偿金
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如果证据充分的话可以申请4个月工资作为经济补偿金。
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协商不成可申请劳动仲裁
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