我在2004年2月11日进入东莞超信金属有限公司，因在2014年3月22日
更新时间：2014-04-07 09:57:17人浏览
问题描述：
你好，我在2004年2月11日进入东莞超信金属有限公司，因在2014年3月22日，下午1时上班打卡，临时有事外出，没有请假，现工厂以打卡上班后未进入厂区上班，无假条私自跑到厂外，严重影响车间生产和管理，现工厂决定在2014年4月3日把我开除，请问这样有赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你的情况应属于违法辞退，注意保存被辞退的证据，申请劳动仲裁，认定上违法辞退的，自入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。你的情况应赔偿二十一个月工资。
2014-04-06 16:34:51
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-04-07 09:57:17
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