我们部门解散,公司将我们撤退

更新时间:2014-04-09 17:29:20人浏览
问题描述:
我与公司签了3年合同,现在一年多一点,给了一个半月补偿。因为我们部门单独租了一个住宅楼作为办公和员工宿舍。现在是跟我们说,现在的办公地点不办公了,可以到总公司办公一个月走人,作为提前一个月通知我们了,也可以直接走人,只按工作年限补偿,没有其他补偿。这样做违法吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资 。
2014-04-04 11:52:55
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2014-04-03 20:39:26
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以要求一个半月的工资补偿。。
2014-04-09 17:29:20
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
协商解除的话补偿是如此。
2014-04-03 19:05:41
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
一个半月的工资补偿
2014-04-03 18:36:59
章康律师
服务地区-上海上海
可以要求补偿金。
2014-04-04 11:07:03
邹高飞律师
服务地区-上海上海
你好,协商解除,一个半月的工资补偿,是合法的。
2014-04-04 10:32:48
朱增凯律师
服务地区-上海上海
你好,协商一致解除合同的,单位支付经济补偿金。单位违法解除合同的,应支付赔偿金(数额为补偿金的两倍).根据你的描述,你们已经协商一致,拿到补偿金了,是合法的。
2014-04-03 21:42:36
周雪峰律师
服务地区-上海上海
公司做法是合法的。
2014-04-03 19:27:01
韦云律师
服务地区-上海上海
你好,部门解散,一个月通知,按工作年限补偿,合法。
2014-04-03 18:38:43
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求一个半月的工资补偿。。
2014-04-03 18:27:01
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