以调岗为由逼哺乳期员工离职，
更新时间：2014-03-27 23:43:12人浏览
问题描述：
老婆还在哺乳期（到10月底止），连续在该企业工作已经超十年，企业目前在小规模裁员（是否得到政府批准不清楚），用调岗的方法让她去门卫或是一线生产车间，如何应对？如不想继续工作，能得到怎样数额的补偿？通过仲裁还是法院？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通过向当地劳动监察大队投诉，通过政府部门力量解决是最快最直接的方法。各地劳动监察大队是隶属于各地人社局的事业单位，经过人社局授权委托，进行开展一些劳动保障监察和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要以鉴定结果为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否存在不合理之处，需具体审查合同条款。依据《中华人民共和国民法典》，违反法律、行政法规或采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。若合同中有此类内容，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当及时结清工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
