2位律师解答
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工伤伤残标准：工伤伤残标准一级伤残
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要看具体情况计算。相关规定如下：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤
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有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;(二)从事抢险救灾、
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工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关
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工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实
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还可以要求要
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医药费误工费可补
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已回复过。
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你好!
工伤三级应一次性发放工伤补助相当于本人二十个月工资!然后按月发放工伤津贴!工龄买断后,只要还与公司存在劳动关系,就应当继续享受工伤津贴!
北京律师祝
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如果是职业病，单位和保险基金应当全部承担。否则单位只承担职工医保能报销的部分
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法定节假日应休假。如遇不放假，处理方式如下：1.沟通协商，要求单位按规定放假；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。具
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员工讨薪，可先与用人单位沟通协商；若无果，可向劳动保障部门举报、投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或依法起诉。具体操作中，要注意收集证据，如工资条、劳动合同等，
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如果公司在交接工作期间突然辞退你，这可能涉及违法解雇的问题。你可以要求公司给出明确的解雇原因，并保留相关证据。如认为公司解雇行为违法，可以向劳动仲裁机构申请仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，建议申请劳动仲裁的
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你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
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不考虑其他因素，仅从公务员提拔晋升的规律来推算，理论上从科员到科长需要经历几个过程：1、试用期转正定一级科员，一年；2、从一级科员晋升副科长，三年；3、从副科长
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你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔
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