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李雪波律师
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如果单位依法终止劳动合同,按本单位工龄,每工作一年补一个月工资。如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。
2014-03-20 14:34:23
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