没有签合同被无故辞退应该怎么办

更新时间:2014-03-19 22:22:39人浏览
问题描述:
我在幼儿园上班二年了今天被幼儿园园长辞退理由是我年龄大了我觉得这不是理由如果你觉得年龄大开学就不应该让我上班为什么上了一个月才说年龄大了我现在应该怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李行律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
你好,未签劳动合同可要求双倍工资赔偿的,解除劳动合同你可要求经济补偿金等,协商不成可申请劳动仲裁维权。【如有需要可联系本律师为你处理】
2014-03-19 21:02:35
彭建律师
服务地区-重庆重庆
您好!没有鉴定劳动合同,可以主张双倍工资差额赔偿;用人单位违法辞退劳动者的,可主张赔偿金。
2014-03-19 22:22:39
周勤律师
服务地区-重庆重庆
你好,未签劳动合同可以要求双倍工资差额,单位违法解除劳动关系应当支付经济补偿金。如需法律帮助,可以来电详询或面谈。
2014-03-19 21:33:35
韩平律师
服务地区-重庆重庆
可以主张赔偿。
2014-03-19 21:28:04
周炜律师
服务地区-重庆重庆
可以要求双倍工资的,可以要求经济补偿金的。【如有需要可以联系本律师办理】。
2014-03-19 21:11:50
袁德华律师
服务地区-重庆重庆
要求支付你3个月工资的经济补偿金
2014-03-19 20:58:53
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,单位违法解除劳动合同的,应当支付济赔偿金;没有鉴定书面劳动合同的,可以要求支付双倍工资。
2014-03-19 20:56:59
吕俊林律师
服务地区-重庆重庆
没有鉴定劳动合同,可以主张双倍工资差额赔偿,违约解除劳动合同可以主张经济赔偿金,如有问题欢迎来电咨询
2014-03-19 18:06:06
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