一公司拖欠员工工资应该走哪些途径维护自己的权益
更新时间:2014-03-18 14:07:42人浏览
问题描述:
从去年10月份离职,然后一直都没有把工资给我,打电话问他,总是今天拖明天,明天拖后天,而且公司也未给员工签合同,未买保险,无工资条,到目前为止,我手上也只有公司上班不到三个月的考勤表。我该怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好,用人单位未与劳动者签订劳动合同应当支付双倍工资的补偿,且自正式建立用工关系起,应当为员工购买社保,未买可要求补缴。你可向劳动监察部门反映或者申请劳动争议仲裁。
2014-03-18 09:57:47
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,根据您所说的情况,首先建议双方协商处理此事,协商不成的可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2014-03-18 10:09:59
服务地区-四川成都
你好,可以协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁,1.没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿;2.解除劳动关系可主张经济补偿金;3.单位没为你购买社保是可以要求补交的。
2014-03-18 10:23:46
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您好,这个是没有效果的哦
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