九级工伤赔付,六级工伤赔付标准

更新时间:2010-03-18 09:21:33人浏览
问题描述:
六级工伤如何赔付?标准如何? 事业单位赔偿后解除劳动关系吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛建强律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月本人工资  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2010-03-18 09:21:33
张杨律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
如果是事业单位,得到的赔偿和保障会更多,如果自己仍然处理不了,可以与我进一步沟通,我们会给您提供最优秀的法律服务!
2010-03-10 11:49:55
刘欣律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
根据法律规定大致赔偿35个月本人工资
2010-03-10 10:52:27
王克律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,赔偿标准根据各地的生活标准不同,个人的工资不同,赔偿标准也不同。
2010-03-10 10:07:58
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