老板对女性职工的工资有性别歧视，我该如何维护自己的权益？
更新时间：2014-03-29 07:44:33人浏览
问题描述：
我在一家外包企业上班，女性加班费和底薪都比男性少，工作上还有职业病风险，对女性不公平，可我以为是公司的规定，才签了合同，而合同没有对劳动者的作业风险提出保证，和任何福利，我可以告我的老板吗？
7位律师解答
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