关于哺乳期解除劳动合同的赔偿?

更新时间:2014-03-15 09:37:52人浏览
问题描述:
哺乳期解除劳动合同的赔偿应得到的赔偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭建律师
服务地区-重庆重庆
您好!用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。 既用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2014-03-14 17:43:59
李行律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
你好,可要求公司支付双倍经济补偿金的,协商不成可申请劳动仲裁维权。【如有需要可联系本律师为你处理】
2014-03-14 21:09:03
陈键律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
单位属于违法解除劳动关系,应当赔偿双倍经济补偿金
2014-03-15 09:37:52
袁德华律师
服务地区-重庆重庆
如果是单位违法解除合同应支付双倍补偿金
2014-03-14 19:37:27
江娅律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2014-03-14 15:15:07
周炜律师
服务地区-重庆重庆
这种行为单位属于违法解除劳动关系,应当赔偿双倍经济补偿金的,【如有需要可以联系本律师办理】。
2014-03-14 13:30:16
周勤律师
服务地区-重庆重庆
你好,女职工三期解除劳动合同的属于违法解除,可以要求单位支付经济补偿金。如需法律帮助,可以来电详询或面谈。
2014-03-14 13:16:29
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你好,需要结合具体情况判断
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您好,这个是要看具体的情况的
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