劳务雇佣关系五级伤残,起诉后工厂要赔偿多少?

更新时间:2014-03-12 23:14:54人浏览
问题描述:
公司员工手掌锯断手术接回,鉴定五级伤残,劳动局因超过50岁不认定工伤。现伤者整天在工厂闹事扰乱工厂正常工作,且开价45万,现工厂怀疑有自残倾向,因为那台机器不是故意把手放进去根本不会出事。伤者现在整天劳动局派出所闹,请问工厂怎样处理比较好。如果伤者起诉到法院大概会判决赔偿多少?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,按照人身损害赔偿请求,可同本律师联系处理。
2014-03-12 23:14:54
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
2014-03-12 22:11:25
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