可否和a单位签订劳动合同
更新时间：2014-03-13 11:21:02人浏览
问题描述：
由于a单位和b单位合并，我于a单位解除了劳动合同，和b 单位签订了劳动合同（2014年4月到期），合同也是延续在a单位的期限。但是a单位的财务还没有清算完，我就是财务人员。我合同到期后是否可以要求a单位和我签订劳动合同？并且b单位承诺的和原来a单位的待遇一样并没有做到。
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付玉阁律师
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2014-03-13 11:21:02
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