怀孕期间被要求辞职，申请劳动仲裁，需要准备那些资料
更新时间：2014-03-11 14:36:35人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1.当公司违法解除解除怀孕期间劳动合同时，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金（该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金，08以前工作的年限不计算，从08年开始计算）。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。
2.您可以致电详细咨询我们，再决定是否请律师。
2014-03-11 10:14:05
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
双方主体资格证明材料、仲裁申请书和证据。劳动法规定的劳动者的权利项目较多，不同案情，不同诉求，需要的证据材料是不一样的。仲裁是专业性较强的工作，宜委托律师代理或在律师指导下进行，律师会根据你的情况为你制定举证方案。
2014-03-11 08:40:07
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你不要主动辞职就可以了，如果公司违法解除你的劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同或者要求违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资 。
2014-03-11 14:36:35
服务地区-广东广州
你好！ 写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委。
2014-03-11 13:47:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地有人受伤可以求助劳动部门司法所。在工地受伤之后，先与用人单位协商赔偿。如果不能达成共识，可以直接起诉或者向当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后，可以申请伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司上班不发工资是违法的。你可以到劳动监管部门去进行举报，因为法律规定员工工资是不能用实物抵消的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们之间的合同约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请生育津贴。累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向统筹地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
临时工遭工伤事故应当按以下流程处理：送往医疗机构治疗，排除其余安全隐；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，月休的休息方式通常由公司内部规定或劳动合同约定。如公司允许，可以半天半天休。如涉及权益受损，可咨询法律专业人士。【分析说明】月休的具体安排，包括是否可以半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是鉴定伤情等级还是做工伤认定，建议描述具体案情来询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
