工作年限与工龄区别

更新时间：2018-09-13 10:18:20人浏览

问题描述：

请问；工作年限与工龄的区别。

9位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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沈辉律师

盟

服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329

您好，工作年限是工龄的一种形式，二者的内涵和外延是一致的，由于历史的习惯，一般在机关范围里采用“年限”，在企业中使用“工龄”，事业单位则二者均可。

2014-03-03 14:38:46

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都燕果律师

盟

服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860

你好，建议向劳动局咨询以了解更准确的信息。

2014-03-03 14:33:05

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周文才律师

盟

服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398

你好，咨询当地社保部门。

2014-03-03 14:09:19

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你好，工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。计算工龄连续计算法也叫工龄连续计算。

2018-09-13 10:18:20

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工作年限是我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限。
工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。工作人员的工作年限按周年计算。
在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩佘的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年裉。
工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

2017-12-17 18:11:12

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公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2015-08-18 04:45:27